Holacratie ; une révolution de la structure de l'entreprise

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Pour beaucoup de salariés, l'idée de supprimer la hiérarchie au sein de l'entreprise est particulièrement séduisante ! Cette idée se réalise dans de plus en plus d'entreprises en France aujourd'hui.

Délaissant le modèle pyramidal de structuration de l'entreprise (où, à chaque niveau, le N+1 décide et le N exécute), un nouveau modèle se diffuse avec succès : l'holacratie. Là, pas de pyramide, mais uns structuration en "cercles", qui évacue les dirigeants, les managers, pour redistribuer les tâches de chacun au plus compétent pour les exécuter.

Bien sûr, la transition vers l'holacratie ne s'effectue pas du jour au lendemain, se prépare soigneusement, avec l'appui de formations professionnelles et de coachings pour informer, impliquer tous les salariés, et abaisser les réticences.

À découvrir sur notre blog de la formation professionnelle et du coaching en entreprise !

Ce communiqué concerne le site speciman.fr : Formation professionnelle, coaching et team building sur-mesure intra-entreprise. Il a été ajouté le 28/05/2015 par Speciman.fr.

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