L'importance de l'application du contrôle médical au sein d'une société

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Contre-visite médicale
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75001 Paris (France)
adresse et contact Contre-visite médicale, Paris, France
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Le contrôle médical est un contrôle effectué par un médecin dans le cadre d'un arrêt temporaire de travail d'un employé, un arrêt fixé par un médecin traitant. Cet examen peut être demandé par l'employeur. Il permet notamment de vérifier la véridicité de l'arrêt médical accordé au salarié. Mettre en pratique le contrôle médical permet à l'entreprise de réduire les conséquences générées par l'absentéisme. Ce contrôle permet de diminuer les coûts engendrés par les absences et les désorganisations causées par ces dernières. De plus, cet examen médical permet de dissuader les employés de recourir à l'arrêt maladie injustifié pour être dispensé d'aller au travail. Contre Visite Médicale propose son savoir-faire en matière de contrôle médical pour aider les employeurs à venir à bout des absences prolongées et injustifiées des salariés.

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Le contrôle médical patronal permet à un employeur de se prémunir contre un arrêt de travail frauduleux de la part de l'un de ses employés. En contrepartie, il doit respecter certaines règles. Il jouit aussi de certains droits lui permettant d'agir en fonction du résultat de la contre-visite médicale. Le droit pour un employeur de recourir à un … contrôle médical patronal en cas d'arrêt maladie de son employé.

Pour contester la validité de l'arrêt de travail d'un employé, une entreprise peut diligenter un contrôle médical patronal au domicile du salarié. Cette action, également appelée contre visite médicale, est réalisée par le médecin choisi par l'employeur. Pour pouvoir jouir du …

Contre-visite-medicale.com le 19-09-2012

La contre-visite médicale est un acte légal auquel sont reliées certaines règles qu'un employeur, qui en a recours, doit respecter. Il en est de même pour l'employé, qui doit se conformer à certaines conditions. Pour pouvoir jouir de son droit de recourir à la contre-visite médicale pour contrôler les éventuelles absences de ses salariés, un … employeur se doit de respecter certaines clauses. Le salarié absent, doit également se conformer à certaines règles pour pouvoir jouir d'un arrêt de travail. Les détails.

Les mentions légales concernant la contre-visite médicale.
La contre-visite médicale est un acte légal de l'employeur, reconnu par la législation française. Ce droit de …

Contre-visite-medicale.com le 03-09-2012

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