Le management et les émotions dans l'entreprise

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L'émotion est souvent oubliée dans le management de l'équipe au sein de l'entreprise. D'ailleurs, de nombreux managers cachent leurs émotions : ils pensent que se "dévoiler" à leurs collaborateurs altèrerait l'image du chef qu'ils ont d'eux-mêmes.

Pourtant l'émotion est centrale dans l'entreprise : par exemple, mobiliser l'équipe passe par l'envie (de réussite, de bien faire, de s'accomplir,...), le plaisir, etc...

Ainsi, pour manager son équipe de façon efficace et prenant en compte le bien-être de tous, le manager doit gérer à la fois : ses émotions propres, la façon dont elles sont perçues par les autres, et les émotions de chacun dans l'équipe.

Un coaching managérial centré sur les émotions apporte au manager les outils et les méthodes pour gérer efficacement les émotions dans l'entreprise.
Consultez l'article de Speciman dédié au management et aux émotions pour plus d'informations !

Ce communiqué concerne le site speciman.fr : Formation professionnelle, coaching et team building sur-mesure intra-entreprise. Il a été ajouté le 28/07/2015 par Speciman.

Un communiqué plus récent est associé à speciman.fr : Préparez l'entretien professionnel obligatoire !.

Pour en savoir plus rendez-vous sur speciman.fr/blog-formation-coaching ..., Le management et les émotions dans ...

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