Recruter plus simplement et moins cher en CDD

Clic-embauche permet aux entreprises et artisans de réduire leurs coûts liés à l'embauche en CDD. En effet, depuis 2013, les CDD courts sont surtaxés. En utilisant clic-embauche et son statut d'entreprise intérimaire, on peut s'affranchir de cette surtaxation en embauchant plutôt le candidat en intérim. Par ailleurs l'entreprise est une filiale du groupe Alphyr, spécialiste de l'intérim. Son expérience et sa structure permettent de rationaliser les coûts de gestion de contrats en CDD. Cette réduction peut atteindre, en fonction de certains facteurs, jusqu'à 25%. Outre la réduction des coûts cette solution permet aux chefs d'entreprise de se concentrer sur leur métier plutôt que sur la gestion de contrats, les ennuis administratifs ou les problèmes liés aux accidents du travail. Le fonctionnement est simple. L'entreprise trouve son candidat et entre ses informations sur le site. A partir de ce moment-là clic-embauche s'occupe de toutes les formalités liées à l'embauche d'un employé en CDD. Pendant tout le processus, l'équipe du site répond à toutes les questions liées à l'embauche en CDD comme : les motifs de recours, les délais de carence et les interdictions ou limitations d'utilisation. Outre une FAQ détaillée sur le site, que ce soit par mail ou par téléphone, un interlocuteur est toujours à disposition. Pour vérifier soi-même quelle serait la réduction de coûts liée à l'utilisation de cette offre, le site possède un simulateur tarifaire qui permet d'entrer la durée du contrat, le salaire brut et d'obtenir un comparatif entre clic-embauche, un CDD et de l'intérim classique.