Cabinet de cession et d'acquisition d'entreprises en Pays de la Loire

L. Guillou, un cabinet spécialisé dans la cession et l'acquisition d'entreprises en Pays de la Loire, propose une gamme de services variés : L. Guillou opère en tant que cabinet de vente d'entreprises. Ce service est conçu pour les dirigeants de sociétés ayant un chiffre d'affaires dépassant 1 million d'euros ou un effectif d'au moins 10 employés. Ils fournissent un accompagnement complet, comprenant l'évaluation, la préparation d'un dossier complet de présentation comprenant l'historique, les aspects juridiques, les activités, les produits ou services, la structure organisationnelle, etc. De plus, ils gèrent l'intégralité du processus de négociation tout en garantissant la confidentialité de la transaction. L. Guillou propose également un service de reprise de structure. Ce service est destiné aux individus disposant d'un apport financier minimal de 100 000 €, aux PME et aux groupes de sociétés. Leur objectif est d'aider les clients à identifier une compagnie à acquérir en fonction de critères préalablement établis, tels que le secteur d'activité, la taille, la localisation géographique, et d'autres paramètres. De plus, L. Guillou propose un service d'évaluation, adapté aux situations de transmission entre associés ou au sein de la sphère familiale. Il est important de noter leur engagement en faveur de l'indépendance, puisqu'ils n'accompagnent pas à la fois un acheteur et un vendeur au sein d'une même transaction. L'équipe de L. Guillou est composée de quatre experts en matière de transmission, dont deux anciens experts-comptables, ainsi qu'une assistante et une chargée de communication. L'étape d'évaluation de l'entreprise vise à obtenir une évaluation précise de celle-ci. Cette évaluation repose sur une analyse détaillée des éléments suivants : - Les données comptables, y compris les bilans, les comptes de résultat et les annexes. - Les éléments liés à la gestion des ressources humaines, tels que les bulletins de salaire et les déclarations de charges sociales, entre autres. - Les déclarations fiscales, notamment les liasses fiscales. - Les documents juridiques, tels que les statuts, les baux commerciaux, les contrats de crédit-bail, les contrats de location et les contrats d'emprunts, parmi d'autres. Cependant, il est important d'engager une discussion approfondie avec le dirigeant pour identifier les forces et les faiblesses. Cette analyse en profondeur permettra d'aboutir à une évaluation précise de l'entreprise.