Audit énergétique - guide loi DDADUE

L'audit énergétique avec la loi DDADUE.

Les différentes "grandes" entreprises devront justifier d'un audit officiel sur leur consommation en énergie comme le stipule le texte de la loi Ddadue, et ce avant le 5 décembre 2015. Les sociétés de plus de 250 salariés doivent faire parvenir cet audit au préfet afin de ne pas être redevables de sanctions (financières entre autre).

Un délai de mise en conformité fixé par une première mise en demeure, sanctionne tout manquement d'une grande société à ne pas fournir cet audit énergétique. S'il s'avère ce délai n'est pas respecté, l'entreprise incriminée serait soumis à une sanction financière, pouvant atteindre 2% du chiffre d'affaires.

Le diagnostic énergétique offre aux entreprise de contrôler les dépenses sur le poste énergie et il apporte le moyen de gagner en compétitivité par des leviers agissants sur le poste de l'énergie. Il faut inscrire cette loi Ddadue dans une démarche d'amélioration régulière comme toute grande entreprise a mis en place.

La loi Ddadue prévoit que l'entreprise peut réaliser elle-même l'audit énergétique si elle a formée auparavant le personnel adéquat. Un certificat de formation doit être transmis à cette personne. Le diagnostic énergétique prévu par la loi Ddadue doit pouvoir être fait dans une zone délimité mais représentatrice de la consommation du site société. Une extrapolation apportant les derniers éléments de réponse pour avoir un aperçu global.

Le retour sur investissement d'un tel audit doit être prévu dans un plan de développement compris entre 1 a et les 4 ans de la validité de l'audit. Si des économies sont facilement réalisables sur différents points de consommation d'énergie dans l'entreprise, tout gérant de société sera heureux de le connaitre. Le diagnostic énergétique ne doit pas, bien évidemment, donner les solutions mais tous les axes qui risquent d'être améliorer.