Avocat en droit du travail à Paris

Notre cabinet d'avocats en droit du travail situé à Paris est composé d'avocats et de juristes en droit social de très haut niveau. Notre activité, essentiellement judiciaire, est exclusivement orientée dans la contestation, devant les conseils de Prud'hommes, des licenciements dont les salariés sont victimes, que ce soit des licenciements pour motifs personnels (faute, faute grave ou lourde, insuffisance professionnelle, non atteinte de résultats, absentéisme, inaptitude etc.) ou pour motifs économiques, que ce soit des licenciements individuels ou collectifs.

Depuis la création de notre cabinet il y a 20 ans, nous avons développé et sans cesse amélioré des outils d'analyse et d'audit, constamment mis à jour, qui nous permettent de faire ressortir tous les vices qui ont pu être commis dans la procédure de licenciement et déterminer tous les angles de la problématique juridique et judiciaire du licenciement dont le salarié a été victime.

Ces outils d'analyse et d'audit nous permettent également de déterminer assez précisément les forces et faiblesses de chaque dossier et ainsi d'orienter les stratégies judiciaires que nous mettons en place avec l'obsession farouche de gagner tous les dossiers qui nous sont confiés, même les plus compliqués et/ ou les moins évidents.

La combativité est également un autre trait de caractère de notre cabinet d'avocats en droit du travail dans la mesure où nous sommes persuadés que la détermination, notamment dans les plaidoiries, est un élément clé pour convaincre les conseillers Prud'homaux du bien fondé des demandes que nous formulons pour le compte de nos clients.

Une autre force de notre cabinet d'avocats en droit du travail réside dans notre très grande réactivité qui nous permet de systématiquement respecter toutes les échéances judiciaires qui nous sont communiquées par les Conseils de prud'hommes dans chaque affaire, cela afin de réduire, autant faire se peut, tous les délais de procédure pour que les affaires de nos clients soient jugées dans les plus brefs délais.

Pour conclure, il est important de noter que les salariés victimes d'un licenciement peuvent bénéficier gratuitement d'un 1er rendez-vous avec l'avocat qui dirige notre cabinet pour obtenir une analyse gratuite de leur dossier, ce qui leur permettra ensuite, en toute connaissance de cause, d'introduire ou non, une action devant le Conseil de prud'hommes compétent contre son ancien employeur.