Lettre de démission

Démissionner est un droit obtenu par les salariés du secteur privé et public, qu'ils soient employés dans le cadre d'un contrat à durée déterminée ou un contrat à durée indéterminée. Rappelons que l'acte de démission est une rupture de contrat qui liait un salarié et son patron employeur. Elle est à l'initiative du salarié (auquel cas contraire l'on parlerait de licenciement). Aussi, certains contrats imposent des règles qu'il faudra prendre en compte le jour de votre démission. Par exemple, la démission dans le cadre d'un CDI ne permet pas de toucher d'indemnités salariales. De même la démission est souvent soumise à un délai de préavis. Pour le CDD, la démission reste un acte assez difficile à mettre en oeuvre, car ce type de contrat n'a pas vocation à être rompu. Enfin, concernant les personnes travaillant dans le secteur public, dès lors que la personne ait acquis le statut de fonctionnaire est lourd de conséquences. Aussi, il est important que toutes les personnes souhaitant démissionner prennent en compte toute la procédure et les conséquences que va engager leur choix. Percevront-elles des indemnités ? Y aura-t-il un délai de préavis ? Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle de contrat ? Qu'est-ce que le reçu pour solde de tout compte et à quoi sert-il ? Lettrededemission.info vous apporte gratuitement des réponses à toutes ces questions et met gratuitement à votre disposition des modèles de lettres qui vous aideront lors de vos démarches avec l'entreprise qui vous emploie.