Notation sociale des entreprises, qualité sociale des organisations

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ISRI
2 rue du Vieux Moulin
07300 Tournon sur Rhône (France)
adresse et contact ISRI, Tournon sur Rhône, France
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Une organisation ne peut plus faire l'impasse sur sa qualité sociale. En effet, l'optimisation d'une organisation dépend aujourd'hui de l'éveil de son potentiel humain. Pour y parvenir les responsables doivent éveiller leurs collaborateurs. C'est à cette seule condition qu'ils peuvent espérer être efficace, sinon c'est l'éviction par la concurrence ou la mutation dans des fonctions plus subalternes.

Le cabinet d'ingénierie en pratiques sociales ISRI intervient sur toute la France principalement auprès de la Fonction Publique Territoriale (FPT), de la Fonction Publique d'État (FPE) et des organisations privées.

Ses domaines d'interventions visent l'optimisation des organisations par l'éveil de son personnel. Pour y parvenir, des outils hautement innovants et des prestations avant-gardistes sont mises en œuvre.

La porte d'entrée en clientèle est soit une formation, soit une analyse institutionnelle au cours de laquelle il est évalué la qualité sociale de l'organisation (appelée aussi, notation sociale des entreprises).

Chacune des formations et des prestations ISRI sont construites SUR-MESURE. Néanmoins, le cabinet dispose d'un catalogue de "formations clés en main" visant à répondre à nos quatre expertises :
- les risques psychosociaux (situations de crise et souffrance),
- le management des hommes,
- l'efficacité professionnelle,
- le développement social.

Le centre de formation du cabinet ISRI s'appelle HERMÈS Formations. Outre son numéro d'enregistrement en tant que centre de formation professionnelle, il est habilité par l'Éducation Nationale et l'Administration Pénitentiaire depuis 2003.

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Communiqués

isrifrance.fr vous présente ici ses communiqués. Ils permettent de mettre en valeur une page ou une section particulière du site. C'est aussi un moyen pour présenter le site sous un autre angle.

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L'equi-management vise à mettre en parallèle les manières de faire du cheval avec celles qui sont pratiquées dans une équipe, un service, un bureau, une entreprise... Pourquoi cette démarche ? Parce qu'un cheval ne triche pas et qu'il permet de révéler notre manière d'être en interrelation. Les exercices pratiques ISRI avec les chevaux … ouvrent des perspectives de conscientisation à ceux qui veulent progresser dans leurs fonctions de manager !

le lieu de formation (l'élevage) est particulièrement propice au calme et à la sérénité. Il est situé dans la Drôme des Collines au milieu de pâturages couverts de variétés florales.

Les Quater Horses (les chevaux) sont entrainés sur …

Isrifrance.fr le 18-08-2013

avis très positif

Voici la deuxième partie du dossier sur les Risques Psychosociaux. Ce mois-ci, il traite des dispositifs de prévention et de gestion. Il inclut une formation de 60' e-learning gratuite sur la prévention des RPS ; de même que de nombreux liens vers les différnet s dispositifs mis en place par les Pouvoirs Publics, l'INRS et l'ANACT. Ce dossier a … été publié à l'occasion de la parution de la Lettre périodique ISRI de février 2013. Cette lettre aborde, en outre une voie inexploitée de gestion des Risques Psychosociaux : l'intelligence émotionnelle, Ainsi qu'un exercice puissant de transformation de ses schémas émotionnels négatifs.

Pour ne manquer aucune Lettre ISRI, abonnez-vous, c'est …

ISRI le 28-02-2013

avis très positif

Voici la première partie d'un dossier sur les Risques Psychosociaux paru dans la Lettre isrifrance.fr de janvier 2013. Il aborde, de manière pratique, les méthodes d'actions pour les prévenir ou les gérer afin d'élaborer, si nécessaire des plan de prévention ou une action d'intervention. Les deuxième et troisième parties aborderons les dispositifs et les risques juridiques liés. Pour toute demande d'information, merci de contacter ISRI.

ISRI le 02-02-2013

avis très positif

La Notation Sociale des Entreprises est une des principales expertises du cabinet ISRI. Elle consiste à accompagner les salariés à la découverte de leurs particularités pour développer leurs qualités relationnelles sur leur lieu de travail. Pour y parvenir, ISRI utilise trois outils exceptionnellement objectifs : le QSO(c), le PES(c) et le … PARI(c).

Le QSO(c) consiste à connaître le niveau de maîtrise de la dimension humaine par l'entreprise et à décoder son climat social.

Le PES(c) est un diagnostic socio-institutionnel permettant d'analyser les motivations et les résistances du personnel, ainsi que déterminer le baromètre social : Il évalue la qualité sociale de …

Isrifrance.fr le 07-01-2013

avis très positif

ISRI était présent au 4me Congrès Français de Psychiatrie. Le cabinet a prêté main forte au projet de "Réhabilitation Psychosociale des Personnes Porteuses d'un Handicap Psychique" initié par François LAGNEAU, Président-Fondateur de "Famille et Tendresse" (www.famille-et-tendresse.fr). Deux consultants, l'un psychosociologue, l'autre psychologue clinicienne, ont présenté avec succès le projet à la profession de la psychiatrie pendant quatre jours, du 28 novembre au 1er décembre 2012. De nombreux professionnels, notamment des psychiatres, des neuropsychiatres et des physiciens de renom, ont rejoint le Comité de soutien.

Isrifrance.fr le 11-12-2012

avis très positif

Le catalogue ISRI FRANCE des formations Clés-En-Main propose des formations tout au long de l'année. Elles s'adressent particulièrement aux salariés et particuliers voulant se parfaire en management des hommes, relations interpersonnelles, développement personnel, gestion du temps, gestion du stress...

ISRI FRANCE le 24-10-2012

avis très positif

L'analyse des pratiques professionnelles est un outil particulièrement intéressant pour comprendre et donner du sens à ses pratiques. En effet, c'est un "lieu" où chacun peut exprimer à des pairs (ou des collègues) des situations professionnelles vécues comme douloureuses. Chacun participant étant dans une situation identique les uns par rapport aux autres. Isri vient de compléter sa page internet sur les analyses des pratiques professionnelles. Nous vous invitons à la consulter en cliquant sur le lien indiqué.

Cabinet ISRI le 02-08-2012

avis très positif

En avant-première voici une formation-coaching Clés-En-Main pour vous aider à mener correctement et efficacement vos entretiens d'évaluation et de formation annuelles (EEA). Comment se préparer ? Quelle attitude adopter ? Quoi évaluer ? Autant de questions (et bien d'autres) primordiales. Vous pouvez vous rendre sur le site d'ISRI, cabinet d'ingénierie en pratiques sociales, pour en savoir plus sur l'entretien d’évaluation annuelle et prendre rendez-vous avec un de leur consultants.

ISRI le 12-07-2012

Avis

Les internautes vous présentent ici leurs avis. Ils vous font part éventuellement des problèmes rencontrés avec le site isrifrance.fr mais également des qualités ou des défauts du site ou de l'entreprise, … Ils ne sont peut-être pas objectifs, représentatifs de l'avis général ou peuvent être obsolètes et n'engagent que leurs auteurs respectifs. Et si vous avez une opinion sur isrifrance.fr différente de celles exprimées ici, n'hésitez pas à la partager.

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