Coaching individuel des dirigeants et des managers

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Orygin intervient auprès des professionnels, cadres, managers, dirigeants à titre individuel ou via les entreprises: Coaching individuel, coaching d'équipes, et formations au management. Devenir performant au travail, concilier la vie personnelle et la vie professionnelle, apprendre à gérer son stress... Ces questions sont souvent abordées par les managers et les cadres dirigeants en entreprise. Mais à qui en parler? Comment aborder le sujet sans tomber dans les solutions toutes faites?

Un Coach est un professionnel de l'accompagnement humain. Il ne donne pas de recette pré-digérée, mais se concentre sur l'individu. Par le biais de questions, il renvoie le coaché à ses objectifs, ses désirs, tout en lui indiquant le meilleur moyen de trouver la solution.

Le Coaching individuel peut être une intervention très courte de quelques séances focalisées sur un objectif particulier : "je vais prendre la parole devant le comité de direction et je ne sais pas comment m'y prendre", "je suis face à un problème que je ne sais pas résoudre", ... Il peut aussi s'inscrire dans la durée et permettre d'aborder différents sujets qui vont traiter une thématique de fond, plus globale. On parle alors de Coaching individuel de développement.


Parmi les sujets les plus fréquemment abordés en coaching individuel thématique :
- Le Coaching de prise de poste : accéder à de nouvelles fonctions, prendre en main une nouvelle équipe, devenir le manager de ses anciens co-équipiers... se donner toutes les chances de faire une première formidable bonne impression et de l'inscrire dans la durée.
- Le Coaching de départ à la retraite : préparer l'après, préparer son successeur et son équipe, envisager la retraite non comme une fin mais comme une continuité, différente.
- Le Coaching de crise : un conflit à résoudre, une situation particulièrement tendue, une crise personnelle (life coaching) ou professionnelle, ... un regard extérieur comme miroir.
- Le Coaching de projets : gérer des personnalités difficiles au cours d'un projet quand on n'est pas le manager hiérarchique, demander des délais ou des moyen supplémentaires, faire face au stress, prévoir l'imprévisible ou y faire face en restant zen.

Autant de sujets de fond qu'un Coach peut vous aider à aborder sereinement. Les Coachs du cabinet de Coaching Orygin se déplacent sur toute la France. Pour les managers isolés géographiquement, des coachings téléphonique sont possibles.

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