Comparateur d'assurances santés collectives

La loi sur la sécurisation de l'emploi (ANI) a instauré une obligation pour chaque entreprise Française de proposer à l'ensemble de ses collaborateurs l'adhésion à une complémentaire santé collective à compter du 1er janvier 2016. Bien que la majorité des entreprises de plus de 50 salariés aient déjà entrepris les démarches d'adhésion à une mutuelle collective pour bénéficier d'une fiscalité avantageuse, les TPE et les PME ont un certain retard. Pour faire le point sur vos droits et vos obligations en tant que dirigeant d'entreprise, vous pouvez visiter le site Direct Mutuelle Groupe. Ce portail est spécialisé dans les assurances collectives, aussi bien la santé que la prévoyance et la retraite complémentaire collective. L'objectif du site Direct Mutuelle Groupe est de vous aider à faire le bon choix en démystifiant la mutuelle entreprise qui est souvent très opaque pour les non-initiés. Par exemple, vous êtes obligés au regarde de l'ANI de mettre en place une mutuelle obligatoire dans votre entreprise, vous devez la proposer à vos salariés, mais rien ne vous oblige à les faire adhérer. Vos salariés peuvent parfaitement refuser, avec un motif valable, de souscrire à ce contrat collectif. Et c'est donc uniquement pour les salariés souhaitant en bénéficier et vos futurs employés que vous devrez cotiser à hauteur de 50%. De nombreux articles sont disponibles dans le guide et vont vous permettre de comprendre en toute simplicité ce que vous devez faire réellement, sans discours commercial. Vous aurez ainsi un aperçu complet des avantages pour vous et vos salariés. En outre le site Direct Mutuelle Groupe met à votre disposition un comparateur de mutuelles entreprises. Il vous suffit de déposer une demande en quelques clics pour recevoir des offres spécifiques à votre entreprise.